{if 0} {/if}

שאלה בנושא תהליך שימוע - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תהליך שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2015 08:57
שלום.אני עובדת היי טק ,במקום עבודה זה אני עובדת קצת פחות מחצי שנה

האם במקרה שלי המעסיק מחוייב לערוך שימוע לפני הפיטורין גם אם עבדתי פחות מחצי שנה?

שאלה נוספת-תוך כמה זמן אחרי השימוע מעביד יכול לפטר את העובד?
30/09/2015 11:16
שלום רעיה

כל מעסיק צריך לזמן כל עובדת ועובד לקיום שימוע ללא כל קשר למשך זמן העסקתה/ו. נהוג בדרך כלל להודיע לעובד על פיטורים יום או יומיים לאחר השימוע.

בהצלחה וחג שמח




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תהליך שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!