x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/09/2015 14:42
שלום לכולם ,
אני עובדת במוקד כשנה , כאשר התקבלתי לעבודה שאלו באיזה שפות אני דוברת , מעולם לי דיווחתי שאני תומכת בשפה הרוסית או שאני מדברת ברמה מספיקה לתמוך ,כל כמה פעמים מחזירים לי ולעוד נציגים את האפשרות לתמיכה ברוסית , היום הבנתי מהמנהלת שלי שזו שיטת מצליח ובגלל שאני רוסייה אני מחוייבת לתמוך בשפה הרוסית.
האם זה חוקי ?
ומה עליי לעשות בנידון ?
בשלב זה המנהלת שלי תפטר אותי היא דאגה באופן אישי להבהיר לי זאת .
אני עובדת במוקד כשנה , כאשר התקבלתי לעבודה שאלו באיזה שפות אני דוברת , מעולם לי דיווחתי שאני תומכת בשפה הרוסית או שאני מדברת ברמה מספיקה לתמוך ,כל כמה פעמים מחזירים לי ולעוד נציגים את האפשרות לתמיכה ברוסית , היום הבנתי מהמנהלת שלי שזו שיטת מצליח ובגלל שאני רוסייה אני מחוייבת לתמוך בשפה הרוסית.
האם זה חוקי ?
ומה עליי לעשות בנידון ?
בשלב זה המנהלת שלי תפטר אותי היא דאגה באופן אישי להבהיר לי זאת .
06/09/2015 09:21
שלום יאן
יש להתנהל במקרה זה באמצעות הודעות בכתב מול המעסיק. כתבי וצייני כי אינך מדברת רוסית ברמה מספקת על מנת לתת תמיכה ומענה לדוברי רוסית. אין הרבה מה לעשות מעבר. למעסיק קיימת הזכות המלאה לפטר כל אחת ואחד מהעבודים לפי שיקול דעתו בכל מקרה.
בהצלחה
יש להתנהל במקרה זה באמצעות הודעות בכתב מול המעסיק. כתבי וצייני כי אינך מדברת רוסית ברמה מספקת על מנת לתת תמיכה ומענה לדוברי רוסית. אין הרבה מה לעשות מעבר. למעסיק קיימת הזכות המלאה לפטר כל אחת ואחד מהעבודים לפי שיקול דעתו בכל מקרה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: רק בגלל שאני רוסיה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
