פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תי שאלות בבקשה (מצטער אם זה ארוך טיפה)

1. המעסיק שלי ביקש ממני להכין אקסל של כל שעות העבודה שלי, כולל כניסה ויציאה, וכולל סה"כ שעות חודשיות, ולשלוח לו במייל כל סוף חודש - שזה מקובל עליי.

הבעיה היא : שפתאום הוא רוצה שאפרט לו מתוך ה 191 שעות חודשיות שעשיתי: כמה שעות הם שעות נוספות של 120 אחוז, כמה שעות יש לי של 150 אחוז, כמה שעות יש לי של 175 אחוז, וכמה שעות יש לי של 200 אחוז, כלומר הוא ממש רוצה שארד לעובי הקורה בדו"ח שעות שאני שולח לו, וממש אעשה לו פילטר של השעות.
ואין לי מושג בזה! אני לא הנה"ח, אני איש מחשבים!

השאלה אם מותר לו לעשות זאת?
ניסיתי להסביר לו שזה לא תפקידי, זה תפקיד של מחלקת הנה"ח \ חשב שכר

אבל הוא טוען שזה כן התפקיד שלי, ואני חייב לעשות את זה


2. השאלה השניה היא: אותו מעסיק דורש 9 שעות משרה יומית, אבל ללא הפסקה (9 שעות רצוף)
זאת אומרת שגם אם אני רוצה, אין לי את החצי שעה הפסקה
שגם זה מקובל עליי

אבל השאלה היא : אם הוא דורש עבודה רציפה של 9 שעות כל יום, האם הוא חייב לשלם לי שכר כל יום עבור החצי שעה הזאת שאני בלי הפסקה?


תודה

שלום לך

אינך צריך לפרט את "סוג" השעות שעבדת. זוהי משימה של מנהלת חשבון או חשבת שכר של המעסיק ובאחריותו בלבד.

כמובן שאם המעסיק לא נותן הפסקה (שזה לא חוקי לכשעצמו) הוא לא יכול להוריד תשלום עבור הפסקה וחייב לשלם עבור כל שעות העבודה...

בהצלחה