x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/09/2015 19:09
עובדת חדשה בעסק.
עובדת בצמידות מלאה לבעלת העסק. יכול להיות (לאור מצבה הבריאותי של האם) שבעלת העסק תאלץ ל"שבת שבעה".
למקרה והעסק יהיה סגור במהלך השבעה. מה דינה של העובדת? תקבל משכורת? תוצא לחופשה ? מה דין החופשה הזו? האם זה על חשבון ימי החופשה של העובדת? לאור הותק הקצרצר לא נצברו מספיק ימי חופשה.
אני יודעת שבעל עסק יכול, ברמה העקרונית, להוציא עובדים לחופשה ע"פ הנוחיות שלו.
אשמח לתשובות
עובדת בצמידות מלאה לבעלת העסק. יכול להיות (לאור מצבה הבריאותי של האם) שבעלת העסק תאלץ ל"שבת שבעה".
למקרה והעסק יהיה סגור במהלך השבעה. מה דינה של העובדת? תקבל משכורת? תוצא לחופשה ? מה דין החופשה הזו? האם זה על חשבון ימי החופשה של העובדת? לאור הותק הקצרצר לא נצברו מספיק ימי חופשה.
אני יודעת שבעל עסק יכול, ברמה העקרונית, להוציא עובדים לחופשה ע"פ הנוחיות שלו.
אשמח לתשובות
02/09/2015 19:14
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה יעלה בגורל העובדים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
