{if 0} {/if}

שאלה בנושא שאלה בשביל חברה. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שאלה בשביל חברה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2015 18:48
היא הודיעה לבוס שלה שהיא בהריון ממש בהתחלה ( בשבוע 4) כיוון שקרו דברים ובשבועות שלפני ההריון היא נעדרה הרבה מהעבודה וכבר ''פתחו עליה עין'' עכשיו היא חולה בבית כבר כמעט שבוע והבוס שלה דיבר איתה לראות אם היא יכולה לחזור לפני סוף המחלה כי יש עומס כשהיא אמרה לו שלא אז הוא אמר לה אוקיי אז אני מבקש שבמשך 9 החודשים הקרובים לא תיהיה חולה ואם יש לך בדיקות תעשי אותם אחרי שעות העבודה או שתקחי יום חופשה מלא בכל פעם שיש בדיקה.

זה חוקי? אני אמרתי לה שלדעתי לא חוקי מה שהוא עושה... אגב היא עובדת במקום הזה שנה כבר
02/09/2015 11:31
שלום אורטל

לא זה לא חוקי ולא הגיוני. לבקש מעובדת לא להיות חולה? האם מחלה היא מתוך בחירה? יש חוק ברור בנושא. כנ"ל לגבי בדיקות במהלך הריון. מגיע לה 40 שעות על חשבון המעסיק אם הוא רוצה או לא.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בשביל חברה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!