x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/09/2015 10:01
חבר קרוב עבד בעבודה מסודרת בתשלום שעתי.
חודשיים לאחר התפטרותו קיבל משכורת כאילו הוא עבד בחודש הזה.
העיניין ששני הצדדים לא שמו לב עד חודשיים לאחר כניסת / יציאת הכסף.
4 חודשיים לאחר ההתפטרות,מקום העבודה התקשר ואמר שהוא שילם לו משכורת יותר ממה שמגיע לו,ודורש תכסף בטענה שלא הודיע למחלקת שכר,אלא רק למנהלת.
האם לא מספיק להודיע רק למנהלת והיא תעדכן את הגורמים?
והאם החוק לא אומר שהטעות היא בעיית העסק?
חודשיים לאחר התפטרותו קיבל משכורת כאילו הוא עבד בחודש הזה.
העיניין ששני הצדדים לא שמו לב עד חודשיים לאחר כניסת / יציאת הכסף.
4 חודשיים לאחר ההתפטרות,מקום העבודה התקשר ואמר שהוא שילם לו משכורת יותר ממה שמגיע לו,ודורש תכסף בטענה שלא הודיע למחלקת שכר,אלא רק למנהלת.
האם לא מספיק להודיע רק למנהלת והיא תעדכן את הגורמים?
והאם החוק לא אומר שהטעות היא בעיית העסק?
01/09/2015 16:55
שלום ארי
עשיית עושר ולא במשפט - חפש בגוגל...
החבר שלך צריך להחזיר את הכסף שלא שייך לו והגיע אליו בטעות.
בהצלחה
עשיית עושר ולא במשפט - חפש בגוגל...
החבר שלך צריך להחזיר את הכסף שלא שייך לו והגיע אליו בטעות.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה צריך ונכון לעשות עם הכסף? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
