x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2015 19:58
שלום שמעון
אין הליך של תביעה קטנה בבית הדין לעבודה, אך בהחלט ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק בגין פיטורים ללא קיום שימוע. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני קבלת החלטות.
בהצלחה
אין הליך של תביעה קטנה בבית הדין לעבודה, אך בהחלט ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק בגין פיטורים ללא קיום שימוע. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני קבלת החלטות.
בהצלחה
25/08/2015 18:18
25/08/2015 19:58
שלום שמעון
אין הליך של תביעה קטנה בבית הדין לעבודה, אך בהחלט ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק בגין פיטורים ללא קיום שימוע. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני קבלת החלטות.
בהצלחה
אין הליך של תביעה קטנה בבית הדין לעבודה, אך בהחלט ניתן להגיש תביעה נגד מעסיק בגין פיטורים ללא קיום שימוע. בכל מקרה מומלץ להתייעץ עם עורך דין לפני קבלת החלטות.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תביעה קטנה בבי"ד לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
