x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/08/2015 16:22
25/08/2015 14:20
עבדתי במקום עבודה כמנהלת במשרד עו"ד בהיקף משרה מלאה (9-15) במשך שנה וחצי (העבודה הינה בהרצליה ואני גרה בחדרה) כיום אני נמצאת בזמן חופשת לידה וכשסיימתי ורציתי לחזור לעבןדה כמובן שלא לאותה משרה אלא משרת אם (8.30-15) נאמר לי שהמשכורת תהיה נמוכה יותר כמעט בחצי כמובן שלא הסכמתי כי העבודה היא תובענית וגם יש מרחק נסיעה רב.
השאלה שלי היא האם אוכל לבקש מהבוס שייתן לי מכתב פיטורים כדי שאוכל לחתום בלשכה וגם לקבל את הפיצויים?
ואם אני מגישה מכתב התפטרות מגיע לי פיצויים או שרק שמפוטרים?
מה אומר מבחינה חוקית לגבי הפיצווים שמתפטרים או מפוטרים לאחר חופשת לידה?
השאלה שלי היא האם אוכל לבקש מהבוס שייתן לי מכתב פיטורים כדי שאוכל לחתום בלשכה וגם לקבל את הפיצויים?
ואם אני מגישה מכתב התפטרות מגיע לי פיצויים או שרק שמפוטרים?
מה אומר מבחינה חוקית לגבי הפיצווים שמתפטרים או מפוטרים לאחר חופשת לידה?
25/08/2015 16:22
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שאלה לגבי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
