x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2015 12:40
20/08/2015 12:31
שלום,
ברצוני לדעת איך להתנהל מול מעסיקים שלא מעדכנים מועמדים אחרי ראיונות עבודה.
בתאריך 5.5.15 הייתי בראיון עבודה בחברת תיירות בהרצלייה (חברה גדולה) עברו יותר משלושה חודשים ולא עדכנו אותי אפילו פעם אחת, אני יודע שיש חוק שמחייב את המעסיק לעדכן את מועמד גם אם תשובה חיובית וגם אם שלילית, איך אפשר להתלונן ולתבוע את החברות שמפרות את החוק ?
ברצוני לדעת איך להתנהל מול מעסיקים שלא מעדכנים מועמדים אחרי ראיונות עבודה.
בתאריך 5.5.15 הייתי בראיון עבודה בחברת תיירות בהרצלייה (חברה גדולה) עברו יותר משלושה חודשים ולא עדכנו אותי אפילו פעם אחת, אני יודע שיש חוק שמחייב את המעסיק לעדכן את מועמד גם אם תשובה חיובית וגם אם שלילית, איך אפשר להתלונן ולתבוע את החברות שמפרות את החוק ?
20/08/2015 12:40
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוק הודעה לעובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
