{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: 2 שאלות בדיני עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: 2 שאלות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/08/2015 12:18
שלום ידידיה

1. אם הבנתי נכון, זה חוקי. שעות עבודה נצברות הנן שעות בהן העובדת עבדה בפועל, ולא שעות שהיא היתה במחלה.

2. לא חוקי בעליל. המדובר על הלנת שכר פרואה. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ולא לעבור על כך בשתיקה.

בהצלחה
19/08/2015 14:05
1. בתלוש השכר של אשתי מצויינים ימי מחלה שנוצלו, אך השעות המשולמות בפועל בגין אותם ימי מחלה - אינן מגולמות בסך השעות הנצבר לאותו חודש. האם זה חוקי?

2. המשכורת משולמת לאשתי בכל חודש בתאריך 5 לחודש עבור המשכורת של חודשיים קודם. דהיינו ב 5 לאוגוסט שולם לה עבור חודש יוני. למעשה, מקום העבודה קורא לתלוש - תלוש יולי, אך מגלם בתוכו את כל שעות
העבודה של חודש יוני. האם זה הלנת שכר?
20/08/2015 12:18
שלום ידידיה

1. אם הבנתי נכון, זה חוקי. שעות עבודה נצברות הנן שעות בהן העובדת עבדה בפועל, ולא שעות שהיא היתה במחלה.

2. לא חוקי בעליל. המדובר על הלנת שכר פרואה. מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ולא לעבור על כך בשתיקה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: 2 שאלות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!