x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/08/2015 13:38
רציתי לדעת לגבי ימי מחלה. אני בבית בהמלצה לשמירת הריון מחודש 7.
יש לי מספיק ימי מחלה לפדות אצל המעסיק עד הלידה. האם אני זכאית להשתמש בימי מחלה לאורך כל התקופה או שאני חייבת להגיש תביעה בביטוח לאומי?
הרואת חשבון של החברה טוענת שלאחר 30 יום ששולמו לי ע"י המעסיק אין הוא מחוייב להמשיך לשלם לי ואני צריכה להגיש תביעה לשמירת הריון בביטוח לאומי בשביל להמשיך לקבל הכנסה.
יש לי מספיק ימי מחלה לפדות אצל המעסיק עד הלידה. האם אני זכאית להשתמש בימי מחלה לאורך כל התקופה או שאני חייבת להגיש תביעה בביטוח לאומי?
הרואת חשבון של החברה טוענת שלאחר 30 יום ששולמו לי ע"י המעסיק אין הוא מחוייב להמשיך לשלם לי ואני צריכה להגיש תביעה לשמירת הריון בביטוח לאומי בשביל להמשיך לקבל הכנסה.
20/08/2015 12:16
שלום לך
את בהחלט רשאית האם לעשות שימוש בימי מחלה או לפנות לצורך שמירת הריון. אני הייתי ממליץ על האפשרות השניה, אם קיבלת המלצה לשמירת הריון, אין כל סיבה שלא לשמור את ימי המחלה הצבורים שלך...
המעסיק מחוייב לשלם לך כל עוד יש לך אישורי מחלה וימי מחלה צבורים.
בהצלחה
את בהחלט רשאית האם לעשות שימוש בימי מחלה או לפנות לצורך שמירת הריון. אני הייתי ממליץ על האפשרות השניה, אם קיבלת המלצה לשמירת הריון, אין כל סיבה שלא לשמור את ימי המחלה הצבורים שלך...
המעסיק מחוייב לשלם לך כל עוד יש לך אישורי מחלה וימי מחלה צבורים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ימי מחלה ושמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
