פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום מעיין

לא ניתן לכפות עליך לתת הודעה מוקדמת מעבר לקבוע בחוק, ולא ניתן להטיל עליך קנס "הפחדה" כפי שקבוע בחוזה שעליו חתמת. קיראי את כאן באתר את הכתבה אודות: הודעה מוקדמת

זה אמור לתת מענה מדוייק לדרישות החוק וחוזה העבודה שלך, הגם שחתמת עליו, לא יכול להחמיר איתך במקרה זה.

בהצלחה

שלום רב ותודה מראש.
לפני 5 חודשים התחלתי לעבוד אחרי חצי שנה של אבטלה מה שגרם לי לחתום על החוזה הראשון שראיתי גם אם לא היה חוקי או הגיוני בעיניי.
אני מעוניינת להתפטר מעבודתי הנוכחית בעיקר בגלל אופיו של התפקיד שלא תואם למה שהובטח לי או צוין בחוזה.
הסעיף הבעייתי מבחינתי בחוזה הוא - שעליי לתת התראה מוקמת של התפטרותי לפחות 3 חודשים מראש וזה גם רק לאחר שימצא לי מחליף שיעבור חפיפה והסמכה ויראה מוכן לתפקיד ( גם כשאני הגעתי לעבודה זו שהחלפתי עשתה לי חפיפה במשך חודש שלם ויצא שעזבה את העבודה רק חודשיים אחרי שהודיעה על התפטרות למרות שעבדה פחות משנה).
עוד צוין בחוזה, כי במידה ולא אעמוד בתנאים אלה אשלם למעסיק סכום של 50,000 ש"ח פיצוי.
אני מעוניינת כרגע להתפטר ולתת להם עוד שבועיים מקסימום, האם אני רשאית לעשות זאת? האם הסעיפים שלהם חוקיים או לא ויוכלו לחייב אותי בהם מכיוון שחתמתי עליהם?
אשמח לתשובה בהקדם