{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: חלוקת משמרות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: חלוקת משמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2015 17:24
שלום בועז

כל עוד ניתן לך יום מנוחה שבועי וכל עוד המעסיק אינו מפר את חוזה העבודה מולך אין בעיה חוקית בשיטת עבודה זאת.

בהצלחה
18/08/2015 13:01
שלום לכם שמי בועז אני מועסק במיפעל העובד במישמרות בתחום הסיעודי היום מחולק ל3 משמרות8 ,8 ,8 כלומר 6-14 ,14-22, 22-6 מציבים אותנו באופן אקראי כלומר ישנו שבוע שאני יכל לעבוד יום בוקר יום ערב עוד יום ערב ולאחר מיכן יום לילה וכך הלאה מה גם שישנם ימים שאני מוזנק לתגבור משמרת לשעתיים נוספות בלי שום קשר לאך עבדתי באותן 24 שעות כלומר אם עבדתי ביום ב 14-22 וביום ג יכולים לקרוא לי לתגבור ב 8-10 ובאותו יום ג העבוד לילה 22-6 שיטה זו אינה אנושית בעיניי ורציתי לדעת אם זה חוקי? אם ישנה אפשרות לשנות זאת כפוף לזכויות מסויימות?
18/08/2015 17:24
שלום בועז

כל עוד ניתן לך יום מנוחה שבועי וכל עוד המעסיק אינו מפר את חוזה העבודה מולך אין בעיה חוקית בשיטת עבודה זאת.

בהצלחה
19/08/2015 06:51
יום מנוחה מתוך שבוע (ראשון עד שבת) או שבוע (7 ימים)




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חלוקת משמרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!