x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/08/2015 22:46
שלום רב, ילדתי את בתי ב 31/10/2014 לקחתי חופשת לידה מוארכת 6 חודשים וחזרתי לעבודה באמצע חודש מאי. חשוב לציין שאני עובדת בתל אביב שזה במרחק 42.6 ק״מ מאיפה שאני גרה. האם עדיין יש לי אפשרות להתפטר למטרת טיפול בילד? יש לציין שהבת שלי בת 9 חודשים וכמה ימים כבר. ואם אני מתפטרת האם מגיע לי דמי פיצויים?
04/08/2015 19:33
שלום לך
מאחר והילדה עברה את גיל 9 חודשים איבדת הלכה למעשה את הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים בדין מפוטר. חבל שנזכרת באיחור.
בהצלחה
מאחר והילדה עברה את גיל 9 חודשים איבדת הלכה למעשה את הזכות להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים בדין מפוטר. חבל שנזכרת באיחור.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
