x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/08/2015 13:27
אני בזמן חופשת לידה. ילדתי לפני חודשיים וחצי.עבדתי בכמה מקומות עבודה.
למקום אחד כבר הגשתי התפטרות בשל טיפול בילדה. לעבודה השניה שלי הסיפור הוא כזה אני עובדת שם 3 שנים - הם לא כל כך מסודרים, חתמתי על חוזה שלא רשום בו עד מתי אני מועסקת, עכשיו האחראית עלי שלחה לי מייל שבחופש לא נעבוד (כמו תמיד) וצרפה מכתב הפסקת עבודה.
עכשיו הרי אסור להם לפטר אותי בחלד. אז השאלה מה אני עושה עכשיו..מצד שני אם פיטרו זה מצויין זה אותו הדבר הרי כמו שאני מתפטרת לשם טיפול בילדה מבחינת זכויות, לא?
למקום אחד כבר הגשתי התפטרות בשל טיפול בילדה. לעבודה השניה שלי הסיפור הוא כזה אני עובדת שם 3 שנים - הם לא כל כך מסודרים, חתמתי על חוזה שלא רשום בו עד מתי אני מועסקת, עכשיו האחראית עלי שלחה לי מייל שבחופש לא נעבוד (כמו תמיד) וצרפה מכתב הפסקת עבודה.
עכשיו הרי אסור להם לפטר אותי בחלד. אז השאלה מה אני עושה עכשיו..מצד שני אם פיטרו זה מצויין זה אותו הדבר הרי כמו שאני מתפטרת לשם טיפול בילדה מבחינת זכויות, לא?
02/08/2015 17:59
שלום טל
אכן אסור לפטר אותך בזמן חופשת לידה. לאור מורכבות הנושא וריבוי מעסיקים, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת שתוכלי לתכנן את פעולותיך בצורה שתמקסם את הזכויות שלך.
בהצלחה
אכן אסור לפטר אותך בזמן חופשת לידה. לאור מורכבות הנושא וריבוי מעסיקים, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת שתוכלי לתכנן את פעולותיך בצורה שתמקסם את הזכויות שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לטיפול בילדה מכמה מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
