פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

רציתי להתייעץ לגבי מקרה שקרה לי ממש לאחרונה אני עבדתי בגן ילדים בצפון תל אביב במשך 2.9 לפני שבוע נפלתי במדרגות והייתי בחדר מיון הודעתי למנהלת שלי שנפלתי ולא אוכל להגיע לעבודה כי אני עם כאבים דרשה ממני באותו הרגע צילום של התיק של חדר המיון שכמובן צילמתי לה רק את הדף הראשון ושאני ילך לרופא וישלח לה אישור מחלה אחרי יום שלחתי לה אישור מחלה שהיה חתום דיגיטלי כי לא יכולתי לצאת מהבית מכאבים זה לא סיפק אותה ודרשה ממני גם את הטופס שחרור של הבית חולים שחזרתי לעבודה ביום ראשון היא עשתה לי שימוע בלי ידיעתי ביחד עם ביתה שהיא עורכת דין ובערב הודיע לי שאני לא יגיע יותר לעבודה למחרת הלכתי להביא ראה את המכתב פיטורים שלה ששם נכתב שטופז המחלה שלי אינו מספיק כי לא מפורטים את סיבת ימי המחלה ושאינה הולכת לשלם לי על ימי המחלה שלי רק אם הגיע עם מסמכים עדכונים תשלם לי עליהם וגם שאיננה משלמת לי כרגע על ימי הפיטורים או פיצויים בכלל השאלה אם מותר לה לעשות את זה ומה אני עושה אלה?

אשמח לעזרה תודה