{if 0} {/if}

שאלה בנושא שיוויון תעסוקתי?! - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
שיוויון תעסוקתי?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 17:39
האם זה חוקי שמקום עבודה פרטי (כ-10 עובדים) מגדיר לנשים 8 שעות עבור משרה מלאה (הן אמהות אבל לא לתינוקות) ולגברים 9.5 שעות עבור משרה מלאה (שמשולמים מתוכם רק 9). מה אפשר לעשות מבלי להזדהות (העובדים חוששים)?

תודה מראש.
28/07/2015 15:30
שלום רוני

ככל שהמדובר על עובדים באותו תפקיד ובאותה רמה, סביר מאד כי זוהי אפליה אסורה ויש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון את הנושא לעומק, על מלוא נסיבותיו.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שיוויון תעסוקתי?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!