x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 09:26
26/07/2015 07:29
אני עבדתי כחצי שנה בערך בעבודה מועדפת דרך כוח אדם
וקרה מקרה ופיטרו אותי בלי להודיע לי מראש
כלומר הגעתי לעוד יום עבודה וחשבתי שאני עובדת ובמקום זה פיטרו אותי
האחראי שלי מכוח אדם כן הציע לי עבודה אחרת במקום אחר
שאני סירבתי כי כל כך עיצבן אותי
זה תקין?
וקרה מקרה ופיטרו אותי בלי להודיע לי מראש
כלומר הגעתי לעוד יום עבודה וחשבתי שאני עובדת ובמקום זה פיטרו אותי
האחראי שלי מכוח אדם כן הציע לי עבודה אחרת במקום אחר
שאני סירבתי כי כל כך עיצבן אותי
זה תקין?
27/07/2015 09:26
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עבודה מעודפת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
