{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: צריכה עזרה וייעוץ - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: צריכה עזרה וייעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2015 09:23
שלום לירון

במצב הדברים אותו את מתארת להערכתי ולפי עניות דעתי לא תמצאי התחשבות במצבך, שכן ניתן "להחליף" חודשים שלפיהם מחשבים את דמי הלידה רק כאשר יש לכך צידוק רפואי מבחינת היולדת - ולא בגלל סיבות אחרות.

בהצלחה
26/07/2015 17:56
היי

אני מתעניינת בשביל חברה שאמורה ללדת בחודש דצמבר. היא עובדת לפי עמלות ושכר בסיס, כאשר העמלות נכנסות שוטף 60, זאת אומרת שעבור המכירות שתעשה בחודש ספטמבר תתוגמל בחודש נובמבר - חודש ספטמבר השנה הוא חודש בו יש 13 ימי עבודה בשל החגים, המשכורת של חודש נובמבר אמורה להיות מחושבת בדמי הלידה.

האם תהיה התחשבות בחודש זה אם המשכורת שלה תהיה נמוכה מהרגיל? יהיה ניתן להחליף בחודש אחר בו מס ימי העבודה היה מלא.

אודה לתשובה!
27/07/2015 09:23
שלום לירון

במצב הדברים אותו את מתארת להערכתי ולפי עניות דעתי לא תמצאי התחשבות במצבך, שכן ניתן "להחליף" חודשים שלפיהם מחשבים את דמי הלידה רק כאשר יש לכך צידוק רפואי מבחינת היולדת - ולא בגלל סיבות אחרות.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: צריכה עזרה וייעוץ - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!