x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/07/2015 17:39
היי
אני בעל חברה קטנה (כ20 עובדים),
אחת העובדות היותר חיוניות לתפקוד החברה יצאה לחופשת לידה,
3 חודשים לפני שהיא יצאה מצאתי מחליפה לתקופה הזאת והעובדת חפפה אותה.
יומיים אחרי שהעובדת יצאה לחופשת לידה, המחליפה שלה הודיעה שהיא מצאה מקום עבודה אחר (לא זמני).
כלומר המחליפה קיבלה 3 חודשים משכורת על החפיפה וברגע האמת היא התפטרה והשאירה אותי ללא מחליפה ומכיוון שהעובדת כבר יצאה לחופשת לידה אין לי דרך לחפוף כמו שצריך מחליפה חדשה.
האם במקרה כזה ניתן לתבוע פיצויים על הנזק?
אני בעל חברה קטנה (כ20 עובדים),
אחת העובדות היותר חיוניות לתפקוד החברה יצאה לחופשת לידה,
3 חודשים לפני שהיא יצאה מצאתי מחליפה לתקופה הזאת והעובדת חפפה אותה.
יומיים אחרי שהעובדת יצאה לחופשת לידה, המחליפה שלה הודיעה שהיא מצאה מקום עבודה אחר (לא זמני).
כלומר המחליפה קיבלה 3 חודשים משכורת על החפיפה וברגע האמת היא התפטרה והשאירה אותי ללא מחליפה ומכיוון שהעובדת כבר יצאה לחופשת לידה אין לי דרך לחפוף כמו שצריך מחליפה חדשה.
האם במקרה כזה ניתן לתבוע פיצויים על הנזק?
27/07/2015 09:09
שלום דוד
על פניו, אם אין לעובדת חוזה כתוב שבו מצויין באופן ברור כי היא מחוייבת לעבוד למשך תקופה מסויימת, יהיה קשה מאד לתבוע אותה ולהצליח בתביעה. אם יש לך הוכחה כתובה לכך שסיכמת איתה דבר מה והיא הפרה את החוזה, אז יש לך עילה לתביעה על הנזקים שנגרמו לך (שגם אותם תצטרך להוכיח). ניסיון החיים מלמד כי מקרים אלה נפוצים מאד ולכן אני ממליץ לך להמשיך הלאה.
בהצלחה
על פניו, אם אין לעובדת חוזה כתוב שבו מצויין באופן ברור כי היא מחוייבת לעבוד למשך תקופה מסויימת, יהיה קשה מאד לתבוע אותה ולהצליח בתביעה. אם יש לך הוכחה כתובה לכך שסיכמת איתה דבר מה והיא הפרה את החוזה, אז יש לך עילה לתביעה על הנזקים שנגרמו לך (שגם אותם תצטרך להוכיח). ניסיון החיים מלמד כי מקרים אלה נפוצים מאד ולכן אני ממליץ לך להמשיך הלאה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אני יכול לתבוע פיצויים מהעובדת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
