פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
בני עבד בתחנת דלק בגיל 17.8. בכמה משמרות שעבד נדרש לעבוד כ40 שעות רצופות.
כשהיה רעב התפתה לקחת חטיף או שתיה מהחנות ללא אישור המעסיק (שכן היה מאשר לעיתים)
כאשר החליט לעזוב והודיע למעסיק, המעסיק החליט להתנקם בו. הילד היום בן 18 וטען בפניו שלקח חטיפים ושתיה ללא תשלום וצפוי לתלונה במשטרה.
המעסיק ציין בפניו שהמשכורת שלו תעוקל ולא יקבל משכורת החודש (הלנת שכר) ודורש קנס של 3,000 שקלים מהילד.

או שיאבד את משכרתו ויעבוד 120 שעות בהתנדבות במקום 3,000 קנס.

יש לציין שלא קיבל שכר כחוק.

עבד 32 עד 40 שעות שבת..

לא 125/150 ולא 200% שכר שבת רגיל במשך 40 שעות!
שידל קטין למכירת אלכוהול וסגריות מתחת לגיל 18.
אודה לתשובה.

שלום יורם

המעסיק אינו פועל כשורה ועובר על חוקי העבודה. מצד שני, הבן שלך חשוד בגניבה וזה עניין פלילי. הדרך הטובה ביותר במקרה זה הנה להגיע להסדר פשרה מול המעסיק, לבד או באמצעות עורך דין. חבל לגרור את הנושא הלאה ואינך רוצה בכל מקרה שלבנך יפתח תיק פלילי (ולו בגלל גניסה של מוצרים בסכום פעוט) לפני גיוסו לצה"ל ובכלל. עצה מבעל ניסיון: לך לכיוון פשרה.

בהצלחה