x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2015 19:06
15/07/2015 18:09
עשיתי תאונת דרכים בדרך לעבודה, ידוע לי שזה נחשב כתאונת עבודה. בעקבות התאונה הייתי במיון ובגלל ההריון השאירו אותי להשגחה דיי הרבה שעות במקום סיטי וצילומים. בעקבות כך שהייתי במיון הפסדתי את אותו יום עבודה.
ירד לי על כך יום מחלה וכמובן גם מהשכר כי על היום מחלה הראשון הרי לא מקבלים כסף. רציתי לדעת האם זה באמת נחשב יום מחלה או בגלל שזה מוגדר תאונת עבודה אז לא אמורים להוריד לי מהשכר ?
ירד לי על כך יום מחלה וכמובן גם מהשכר כי על היום מחלה הראשון הרי לא מקבלים כסף. רציתי לדעת האם זה באמת נחשב יום מחלה או בגלל שזה מוגדר תאונת עבודה אז לא אמורים להוריד לי מהשכר ?
15/07/2015 19:06
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תאונת עבודה או מחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
