x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/07/2015 19:01
15/07/2015 17:27
שלום,
יש לי 2 שאלות מרכזיות בדיני עבודה:
אני עובד שכיר בפרויקט בתוך חברת אבטחה.
1. ידוע שקיצור משמרת לעובד, זה לא חוקי. אך האם קיצור משמרת לעובד, בגין *התרשלות בעבודה*, מחייבת את המעסיק לשלם את כל שעות העבודה של המשמרת?
2. אם המעסיק יטען שמבחינתו לא ביקשתי להמשיך לעבוד את המשך המשמרת בפרויקט אחר (בתוך החברה), האם טענה כזו יכולה להיות קבילה בבית משפט?
תודה רבה
יש לי 2 שאלות מרכזיות בדיני עבודה:
אני עובד שכיר בפרויקט בתוך חברת אבטחה.
1. ידוע שקיצור משמרת לעובד, זה לא חוקי. אך האם קיצור משמרת לעובד, בגין *התרשלות בעבודה*, מחייבת את המעסיק לשלם את כל שעות העבודה של המשמרת?
2. אם המעסיק יטען שמבחינתו לא ביקשתי להמשיך לעבוד את המשך המשמרת בפרויקט אחר (בתוך החברה), האם טענה כזו יכולה להיות קבילה בבית משפט?
תודה רבה
15/07/2015 19:01
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: 2 שאלות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
