x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/07/2015 09:39
שלום עורכי דין יש לי 2 שאלות:
1. האם אישה שבהריון תקופת החופשת לידה נחשבת לה לצורך ותק? כלומר אם התחלתי לעבוד ב 1.7.14 וב 11.6.15 יצאתי לחופשת לידה. במידה ואחליט להתפטר לטובת גידול הילד (סוף ספטמבר) האם אני זכאית לפיצויים?
2. אם משלמים דמי הבראה באוגוסט ואני בחופשת לידה, מתי אקבל את הפיצויים? האם באוגוסט או רק אם אחזור / אתפטר.
תודה רבה
1. האם אישה שבהריון תקופת החופשת לידה נחשבת לה לצורך ותק? כלומר אם התחלתי לעבוד ב 1.7.14 וב 11.6.15 יצאתי לחופשת לידה. במידה ואחליט להתפטר לטובת גידול הילד (סוף ספטמבר) האם אני זכאית לפיצויים?
2. אם משלמים דמי הבראה באוגוסט ואני בחופשת לידה, מתי אקבל את הפיצויים? האם באוגוסט או רק אם אחזור / אתפטר.
תודה רבה
07/07/2015 16:33
שלום נטלי
1. כן - בהחלט (לגבי שתי השאלות).
2. תקבלי בכל מקרה בסוף יחסי העבודה - בעת גמר חשבון.
בהצלחה
1. כן - בהחלט (לגבי שתי השאלות).
2. תקבלי בכל מקרה בסוף יחסי העבודה - בעת גמר חשבון.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלות של אשה בהריון ובחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
