x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 09:57
מהם רכיבי השכר שעל פי חוק מותר למעסיק להגדיר לא כחלק מהבסיס לחישוב התנאים הפנסיוניים (פנסיה, קה"ש). לפני שנים היה מקובל למשל בחלק מחברות ההייטק ואחרות להגדיר חוזה של 80/20 ז"א שעל 20 לא תשולם לעובד פנסיה.
לאחרונה הוצאו הנחיות אכיפה של משרד הכלכלה בנושא כולל קנסות למעסיקים, השאלה היא מה מותר למעסיק לא לכלול: נסיעות, בונוס קבוע, בונוס לא קבוע, עמלת מכירות, שעות נוספות, פיצוי לשווי רכב (במידה והעובד זכאי אבל מוותר). וכו...
לאחרונה הוצאו הנחיות אכיפה של משרד הכלכלה בנושא כולל קנסות למעסיקים, השאלה היא מה מותר למעסיק לא לכלול: נסיעות, בונוס קבוע, בונוס לא קבוע, עמלת מכירות, שעות נוספות, פיצוי לשווי רכב (במידה והעובד זכאי אבל מוותר). וכו...
05/07/2015 10:46
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הגדרת רכיבי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
