{if 0} {/if}

שאלה בנושא תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2015 09:33
התחלתי לעבוד ב1/2 וב3/3 הייתה לי תאונת עבודה בגלל שאין מנהל כרגע בעבודה ואין מי שיוכל למלות את זה בטופס רציתי לדעת איך למלות את סעיף 12 בתביעה לביטוח לאומי זאת השאלה: האם העובד זכאי לתשלום דמי מחלה ע״י המעביד( נכון ליום התאונה)
כן, ציין את מס הימים שעמדו לזכות העובד עד יום התאונה-
לא , העןבד ניצל את כל הימים העומדים לזכותו
לא נצברו ימי מחלה
אחר
בקיצור מה לכתוב?!? לא יכולה להגיד את התביעה לביטוח לאומי בלי הסעיף הזה..
05/07/2015 10:58
שלום לך

עליך לכתוב את מספר ימי המחלה הצבורים לזכותך. תוכלי לראות כמה ימים צברת על תלוש השכר האחרון שלך. באופן כללי, המעסיק חייב למלא דיווח על תאונת עבודה לפי החוק.

בהצלחה
06/07/2015 21:09
במקום בו אמור להיות כתובים הימים רשום פשוט חופש .
אני פשוט לא יודעת מה לעשות ואין למי לפנות כמו שאתה רואה ממזמן יכלתי להגיש את הטפסים אבל לא עונים במשרדים לטלפונים ואין דרך להשיג אף מנהל .
07/07/2015 15:46
שלום שיר

לצערי איני יכול לעזור לך לכתוב ולמלא פרטים בטופס. אם לא תהיה ברירה, תצטריכ לפנות לפגישה עם עורך דין על מנת לקבל סיוע וכל עוד לא תסתדרי לבד. מה שכן, אולי ניתן ליצור קשר עם המוקד הטלפוני של המוסד לביטוח לאומי במספר 6050* - שם תכולי לנסות לקבל מענה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעה לתשלום דמי פגיעה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!