x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2015 14:33
יש לנו פועל שכיר שעובד אצלנו כבר שנה וחצי כאשר בשלושת החודשים האחרונים הוא נעלם ומגיע לעבודה אולי פעם בשבוע.
כל יום הוא שולח לנו SMS שמחר הוא מגיע, אבל הוא לא מגיע ולא מזמן הוא גם שלח אישור רפואי עם הכתובת שלו.
בתגובה לאישור הרפואי נשלח לו מכתב שנכתב על ידינו שדורש שהוא יגיע לעבודה, את המכתב שלחנו בדואר, אבל להפתעתנו המכתב חזר בטענה שהכתובת אינה נכונה.
לדעתנו הוא מנסה לסחוט ימי עבודה על מנת לקבל פיצויים עתידיים ובלי להגיע.
מה ניתן לעשות במצב כזה?
אשמח לתשובה!
כל יום הוא שולח לנו SMS שמחר הוא מגיע, אבל הוא לא מגיע ולא מזמן הוא גם שלח אישור רפואי עם הכתובת שלו.
בתגובה לאישור הרפואי נשלח לו מכתב שנכתב על ידינו שדורש שהוא יגיע לעבודה, את המכתב שלחנו בדואר, אבל להפתעתנו המכתב חזר בטענה שהכתובת אינה נכונה.
לדעתנו הוא מנסה לסחוט ימי עבודה על מנת לקבל פיצויים עתידיים ובלי להגיע.
מה ניתן לעשות במצב כזה?
אשמח לתשובה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אשמח לקבל ייעוץ בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
