x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2015 10:18
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה + חל״ת. ילדתי ב4/1 חופשת הלידה הסתיימה ב12/4 ולקחתי חל״ת עד 30/6.
חשבת השכר במפעל טוענת ששעת הנקה היא 4 חודשים לאחר תום חופשת הלידה בתשלום ומכיוון שהייתי בחל״ת נותר לי רק עוד חודש וחצי להנות משעת הנקה.
האם היא צודקת? או שמגיע לי 4 חודשים שעת הנקה מהרגע שאני חוזרת ללא קשר לחלת שלקחתי ואם אפשר בבקשה לקבל סימוכין לתשובה , היא הקריאה לי את החוק ועל פניו לא כתוב סעיף לגבי חלת .
חשבת השכר במפעל טוענת ששעת הנקה היא 4 חודשים לאחר תום חופשת הלידה בתשלום ומכיוון שהייתי בחל״ת נותר לי רק עוד חודש וחצי להנות משעת הנקה.
האם היא צודקת? או שמגיע לי 4 חודשים שעת הנקה מהרגע שאני חוזרת ללא קשר לחלת שלקחתי ואם אפשר בבקשה לקבל סימוכין לתשובה , היא הקריאה לי את החוק ועל פניו לא כתוב סעיף לגבי חלת .
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעת הנקה אחרי חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
