x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2015 19:14
שאלה לגבי שמירת הריון- מה משתלם יותר מבחינה כספית גמלת שמירת הריון (שבנתיים לא הצלחתי להבין כמה אמורים לשלם בשמירה) או פשוט תשלום ימי מחלה במידה וימי מחלה משולמים מהיום הראשון ובהתחשב שבחודשי הקיץ יש תשלום הבראה וביגוד שהבנתי שאני לא אקבל אותם אם אהיה בשמירה.
חשוב לציין שעבדתי משמרות והמשכורת של ימי מחלה תהייה מורכבת משכר בסיס בתוספת שעות מחלה (כמובן שזה יוצא פחות מתשלום עבור המשמרות).
סליחה על האורך...אני כבר נורא מבולבלת...כל אחד ממליץ לי משהו אחר...
חשוב לציין שעבדתי משמרות והמשכורת של ימי מחלה תהייה מורכבת משכר בסיס בתוספת שעות מחלה (כמובן שזה יוצא פחות מתשלום עבור המשמרות).
סליחה על האורך...אני כבר נורא מבולבלת...כל אחד ממליץ לי משהו אחר...
02/07/2015 08:02
שלום נטשה
ההגיון שלי אומר שהרבה יותר משתלם להיות בשמירת הריון שאינה על חשבון ימי מחלה. מעבר לכך, הנחת המוצא שלך כי לא תקבלי דמי הבראה בגלל שמירת הריון אינה נכונה בעליל. מלוא הזכויות שלך נשמרות בתקופה זאת.
בהצלחה
ההגיון שלי אומר שהרבה יותר משתלם להיות בשמירת הריון שאינה על חשבון ימי מחלה. מעבר לכך, הנחת המוצא שלך כי לא תקבלי דמי הבראה בגלל שמירת הריון אינה נכונה בעליל. מלוא הזכויות שלך נשמרות בתקופה זאת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה משתלם יותר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
