x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2015 12:06
שלום שימרית
כל שינוי הפוגע בשכר או במתכונת העבודה של מי מהעובדים, ומתבצע בניגוד למצב קיים או לחוזה עבודה של העובד, יכול להוות הרעה בתנאי העבודה ומשכך אינו דבר מקובל. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו ולפי נסיבותיו.
אם את חשה כי שכרך נפגע בגלל שינויים שהמעסיק ביצע באופן חד צדדי, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
כל שינוי הפוגע בשכר או במתכונת העבודה של מי מהעובדים, ומתבצע בניגוד למצב קיים או לחוזה עבודה של העובד, יכול להוות הרעה בתנאי העבודה ומשכך אינו דבר מקובל. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו ולפי נסיבותיו.
אם את חשה כי שכרך נפגע בגלל שינויים שהמעסיק ביצע באופן חד צדדי, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
20/06/2015 11:05
21/06/2015 12:06
שלום שימרית
כל שינוי הפוגע בשכר או במתכונת העבודה של מי מהעובדים, ומתבצע בניגוד למצב קיים או לחוזה עבודה של העובד, יכול להוות הרעה בתנאי העבודה ומשכך אינו דבר מקובל. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו ולפי נסיבותיו.
אם את חשה כי שכרך נפגע בגלל שינויים שהמעסיק ביצע באופן חד צדדי, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
כל שינוי הפוגע בשכר או במתכונת העבודה של מי מהעובדים, ומתבצע בניגוד למצב קיים או לחוזה עבודה של העובד, יכול להוות הרעה בתנאי העבודה ומשכך אינו דבר מקובל. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו ולפי נסיבותיו.
אם את חשה כי שכרך נפגע בגלל שינויים שהמעסיק ביצע באופן חד צדדי, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שינוי מודל תגמול של בונוס - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
