x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2015 16:53
היי, אני אמא בחופשת לידה החופשה מסתיימת לי ביולי בחודש מאי עדכנתי בעבודה שאני אחזור בספטמבר כי לא מצאתי סידור לילדים ביום ראשון הזה ב15/6 עדכנתי את המעסיק שאני אחזור ביולי כי מצאתי סידור המעסיק החזיר לי תשובה שהוא בדק את הנושא עם עו״ד ומכיוון שאמרתי בהתחלה שאני אחזור בספטמבר הוא נערך לכך בהתאם והוא לא יוכל להחזיר אותי לעבודה ביולי האם זה חוקי? האם הוא חייב להחזיר אותי? אשמח מאוד לעזרה בנושא תודה מראש
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
