פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במשרה חלקית ע"פ ציטוט מההסכם עבודה הנ"ל:
"סה"כ שעות חודשיות : 92
שכר עבודה 6000 ש"ח ברוטו
מוסכם כי לעובד עומדת האשפורות לעבור את מכסת השעות , ובלבד שעדכן את החברה לגבי תכניות העבודה וקיבל את הסכמתה מראש ובכתב .
תוספת שעות תחושב לפי 60 ש"ח ברוטו לשעת עבודה ."

אני עבדתי 10 ימים בחודש , 92 שעות. בשעות שאינן קבועות , פעם עבדתי 12 שעות ביום, פעם עבדתי 10, 9 וכן הלאה... סה"כ שעות נוספות שחרגו מהשעה השמינית (8 שעות עבודה ביום) חישבתי כשעות נוספות. יצא לי 15 שעות נוספות ב10 ימי עבודה.
השאלות שלי הן :
1. האם המעסיק מחויב לספק לי על פי החוק, ועל פי הנתונים הנ"ל, תשלום עבור שעות נוספות ?
2. מה אחוז התוספת אותו הוא מחוייב לתת לי ? 125%? 150% 200% ?
3. האם בתלוש המשכורת מותר להם לכתוב שעבדתי 20 ימים , בזמן שעבדתי 10 ימים בפועל ?
* חשוב לציין שבתלוש המשכורת לא מצויין "שעות בפועל" אלא "שעות עבודה" ו "ימי עבודה"
עבדתי סה"כ 10 ימים , 92 שעות . בתלוש כתוב - : " ימי עבודה- 20 , שעות עבודה 176"

מקווה שסיפקתי את כל הנתונים על מנת לקבל תשובה ברורה ומספקת.

תודה מראש!
רחלי
הוסף תגובה ייעוץ אישי לתיאום פגישה

שלום רחלי

בימים שעבדת יותר מתשע שעות ביום מגיע לך לקבל תשלום עבור שעות נוספות, בלי קשר לשאלה כמה שעות עבדת באותו חודש. אחוז התוספת הנו לפי החוק - קיראי: חוק שעות עבודה ומנוחה.

תלוש המשכורת חייב לשקף בפועל את ימי העבודה שלך, ולאור הנתונים שהבאת בשאלתך, תלוש המשכורת שלך אינו תקין.

אני ממליץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני ובדיקת הנושא לעומק.

בהצלחה