x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2015 10:04
25/05/2015 10:36
שלום אסתר
בכפוף להצגת מסמך רפואי המאשר שיצאת מהעבודה לצורך טיפולי פוריות, המעסיק צריך לאסוף את השעות שנעדרת בהן ולקזז ימי מחלה מסך הימים שצברת לאורך תקופת עבודתך. ולגבי ההגנה מפני פיטורים בתקופה זאת: במידה והנך מועסקת אצל אותו מעסיק שישה חודשים או יותר ועוברת טיפולי פוריות מוגנת מפני פיטורים עד לתקופה של 150 ימים מתום הטיפולים.
אני מאחל לך הצלחה בטיפול כמובן
בכפוף להצגת מסמך רפואי המאשר שיצאת מהעבודה לצורך טיפולי פוריות, המעסיק צריך לאסוף את השעות שנעדרת בהן ולקזז ימי מחלה מסך הימים שצברת לאורך תקופת עבודתך. ולגבי ההגנה מפני פיטורים בתקופה זאת: במידה והנך מועסקת אצל אותו מעסיק שישה חודשים או יותר ועוברת טיפולי פוריות מוגנת מפני פיטורים עד לתקופה של 150 ימים מתום הטיפולים.
אני מאחל לך הצלחה בטיפול כמובן
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
