x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2015 09:56
רציתי לדעת אם בתלוש מופיע שעות נוספות גלובליות בסך 1500 ש״ח כל חודש במשך שנתיים למרות שאני לא עושה שעות נוספות בכלל ולפעמים גם חסר לי ,אם הסכום הקבוע הנ״ל צריך לפי חוק להיות מופרש לפיצויים ולפנסיה ובזמן פיטורים לקבל אותם מהביטוח אם הופרש או מהעבודה אם לא הופרש
25/05/2015 10:01
שלום מוטי
בגודל, שעות נוספות אינן נכללות במסגרת השכר הקבוע לצורך חישוב פיצויי פיטורין. מאידך, אם תוכיח כי המדובר על סכום כסף קבוע ששולם לך במסגרת השכר וללא קשר אמיתי לשעות נוספות (אולי מתוך ניסיון לחסוך בהפרשות לפנסיה או לפיצויים), יתכן בהחלט שניתן יהיה לדרוש מהמעסיק לחשב את הפיצויים גם לפי התשלום כאמור. לצורך מתן מענה חד משמעי יש לשלוח תלושי שכר + חוזה עבודה לבדיקה של עורך דין מטעמך.
בהצלחה
בגודל, שעות נוספות אינן נכללות במסגרת השכר הקבוע לצורך חישוב פיצויי פיטורין. מאידך, אם תוכיח כי המדובר על סכום כסף קבוע ששולם לך במסגרת השכר וללא קשר אמיתי לשעות נוספות (אולי מתוך ניסיון לחסוך בהפרשות לפנסיה או לפיצויים), יתכן בהחלט שניתן יהיה לדרוש מהמעסיק לחשב את הפיצויים גם לפי התשלום כאמור. לצורך מתן מענה חד משמעי יש לשלוח תלושי שכר + חוזה עבודה לבדיקה של עורך דין מטעמך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: כספי פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
