x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2015 10:32
10/05/2015 08:24
ילדתי לפני כחצי שנה. חזרתי לעבודה כעבור 5 חודשים מהלידה.
אני מעוניינת לעזוב את העבודה (עד 9 חודשים לאחר הלידה).
השאלה היא:
במידה ואכן אעזוב, ואקבל את כל הפיצוים המגיעים לי, וארצה לחזור לאותה העבודה (בהנחה שהמעסיק מעוניין להעסיק אותי שוב) - האם ישנה תקופת המתנה, ורק אחריה אוכל לחזור, או שאוכל לחזור לעבודה גם לאחר חודש ??
אודה לעזרתכם, בברכה.
אני מעוניינת לעזוב את העבודה (עד 9 חודשים לאחר הלידה).
השאלה היא:
במידה ואכן אעזוב, ואקבל את כל הפיצוים המגיעים לי, וארצה לחזור לאותה העבודה (בהנחה שהמעסיק מעוניין להעסיק אותי שוב) - האם ישנה תקופת המתנה, ורק אחריה אוכל לחזור, או שאוכל לחזור לעבודה גם לאחר חודש ??
אודה לעזרתכם, בברכה.
10/05/2015 10:32
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הפסקת עבודה לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
