{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: יש מה לעשות במצב הזה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: יש מה לעשות במצב הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2015 10:29
שלום תהילה

בעלך צריך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני, שכן המעסיק עבר על החוק. גם העובדה שבעלך חתם על מסמך "ויתור תביעות" אינה משנה את המצב ו/או את הזכות של בעלך לקבל את אשר מגיע לו לפי חוק.

בהצלחה
10/05/2015 08:55
שבוע טוב

בעלי עבד בערך 3 שנים כעובד שכיר.

יש לציין שהוא היה מקבל תלוש לא מסודר ותמיד הבוס עיגל לטובתו של הבוס.

לא קיבל על חגים וחופשות ולא על מחלות.

עכשיו הוא סגר את העסק בדיוק שבעלי הודיעה שהוא עוזב ולכן בעלי לא קיבל שום פיצויים ולא דמי אבטלה וכלום ובנוסף הבוס שלו החתים אותו שאסור לו לתבוע אותו בעתיד והם סיימו את העסקים בינהם ...
יש מה לעשות בנידון?
10/05/2015 10:29
שלום תהילה

בעלך צריך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני, שכן המעסיק עבר על החוק. גם העובדה שבעלך חתם על מסמך "ויתור תביעות" אינה משנה את המצב ו/או את הזכות של בעלך לקבל את אשר מגיע לו לפי חוק.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: יש מה לעשות במצב הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!