x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/05/2015 15:48
בעוד חודש אני אמורה לחזור מחופשת לידה, אך אינני מעונינת לחזור למשרה מלאה. אני רוצה להקדיש לילדי יותר זמן מצד אחד, מצד שני - אני לא רוצה לצאת ממעגל העבודה. אז אני חושבת על 50-60% משרה, לשנה-שנתיים הקרובים.
ידוע לי, שהמעסיק יסרב לכך (כולם מעוסקים במסגרת משרה מלאה ++). ואז מה יקרה מבחינת החוק?
מותר לו לפטר אותי, או שהוא חייב להמתין חודשיים?
ואם הוא ממתין חודשיים - האם אני חייבת לעבוד משרה מלאה בתקופה זו?
אקדים ואגיד שאני מעריכה את המעסיק מאוד ורוצה להיפרד "בלי לשרוף גשרים". יכול מאוד להיות שאחרי שנה-שנתיים בחצי משרה במקום אחר - ארצה לחזור אליו.
אז איך נכון לעשות זאת ע"מ שמצד אחד אני לא יאבד מהזכויות שלי ומצד שני - לא יסבך את המעסיק.
ידוע לי, שהמעסיק יסרב לכך (כולם מעוסקים במסגרת משרה מלאה ++). ואז מה יקרה מבחינת החוק?
מותר לו לפטר אותי, או שהוא חייב להמתין חודשיים?
ואם הוא ממתין חודשיים - האם אני חייבת לעבוד משרה מלאה בתקופה זו?
אקדים ואגיד שאני מעריכה את המעסיק מאוד ורוצה להיפרד "בלי לשרוף גשרים". יכול מאוד להיות שאחרי שנה-שנתיים בחצי משרה במקום אחר - ארצה לחזור אליו.
אז איך נכון לעשות זאת ע"מ שמצד אחד אני לא יאבד מהזכויות שלי ומצד שני - לא יסבך את המעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות כהכנה לעימות עם המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
