פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חזרתי לפני 3 שבועות מחופשת לידה של 5.5 חודשים. אתמול דיווחתי לראשונה שעות בעבודה וגיליתי משהו ממש מוזר לגבי שעת הנקה שמגיה לי לפי החוק.

אני עובדת במשרה מלאה, 9 שעות ביום עם קיזוז שעות חודשי (כלומר, ניתן לעשות ימים קצרים ואז להשלים אותם ביום אחר).

לפי החברה שלי, מגיע לי שעת הנקה רק אם עבדתי 8 שעות ביום, לא דקה יותר ולא דקה פחות.

כלומר, אם לדוגמא עבדתי 7.5 שעות, לא מגיע לי שעת הנקה כי לא עבדתי 8 שעות.

ואם עבדתי 8.5 שעות אז מגיעה לי רק חצי שעת הנקה (השלמה ל9 שעות).

כלומר, בעצם מתבטלת לי האופציה לעשות ימים קצרים וארוכים אם אני רוצה לקבל את שעת ההנקה

האם זה תקין?