x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2015 18:56
לא ממש קשור להריון, מקווה שלא פוגע בחופשת הלידה מבחינת הסכום, אני עובדת במקום העבודה מאוקטובר 2013 מאז אני עובדת 8 שעות בשעות...מ 9 עד 17:00...
תמיד היה לי רשום בתלוש היקף של משרה מלאה 100%. החודש פתאום החליטו לעדכן אחוזי משרות לכולם ויצא שרשום לי היקף משרה 93.5%...
מה המשמעות של זה...?
איפה זה יפגע בי...?
אשמח לתשובה מקצועית...
תמיד היה לי רשום בתלוש היקף של משרה מלאה 100%. החודש פתאום החליטו לעדכן אחוזי משרות לכולם ויצא שרשום לי היקף משרה 93.5%...
מה המשמעות של זה...?
איפה זה יפגע בי...?
אשמח לתשובה מקצועית...
07/05/2015 19:34
שלום אלינור
זה בהחלט עשוי לפגוע בזכויות שלך ובכל מקרה אסור לעשות שינוי בהיקף המשרה שלך באופן כזה, שכן המדובר לכאורה על הרעת תנאי עבודה.
דירשי מהמעסיק להחזיר את המצב לקדמותו.
בהצלחה
זה בהחלט עשוי לפגוע בזכויות שלך ובכל מקרה אסור לעשות שינוי בהיקף המשרה שלך באופן כזה, שכן המדובר לכאורה על הרעת תנאי עבודה.
דירשי מהמעסיק להחזיר את המצב לקדמותו.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
