x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2015 15:06
שלום, אני עובדת 5 ימים בשבוע 39 ש"ש בשני מקומות עבודה (4 ימים בשבוע 19 ש"ש במקום אחד ו3 ימים 20 ש"ש במקום עבודה שני). רציתי לשאול מה אומר החוק על העדרות בתשלום מעבודה בשל בדיקות הריון לגבי מי שעובדת אצל מס' מעסיקים? האם מעסיק שסירב לשלם לי על העדרות מעבודה בשל בדיקות הריון שגרתיות בטענה שאני עובדת אצלו רק 4 ימים בשבוע ולא שבוע עבודה מלא פעל לפי החוק?
06/05/2015 18:42
שלום רעות
אם את עובדת עד 4 שעות בכל יום בשבוע עבודה מלא הנהוג במקום בו את מועסקת, הרי שאת זכאית ל-20 שעות היעדרות במהלך תקופת ההריון. מאידך, אם את עובדת מעל 4 שעות בכל יום עבודה, את זכאית ל-40 שעות היעדרות במהלך תקופת ההריון.
בהצלחה
אם את עובדת עד 4 שעות בכל יום בשבוע עבודה מלא הנהוג במקום בו את מועסקת, הרי שאת זכאית ל-20 שעות היעדרות במהלך תקופת ההריון. מאידך, אם את עובדת מעל 4 שעות בכל יום עבודה, את זכאית ל-40 שעות היעדרות במהלך תקופת ההריון.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העדרות מעבודה בשל בדיקות הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
