x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/05/2015 01:07
פוטרתי ממקום עבודתי כמזכירה. המעסיק סיכם על חודש הודעה ועליי לעבוד. וכך נעשה. אחרי 4 ימים הודיע לי המעסיק שמצא מזכירה במקומי ואין צורך שאגיע לעבוד. אך אמר לי במידה והמזכירה החדשה לא תתאים לי כמזכירה אבקש שתחזירי לעבודה ותסיימי את החודש של הודעה מיום הפיטורים. שאלתי; במידה ואכן יבקש שאחזור לסיים את החודש האם אני חייבת לחזור ?? וזאת מתוך הנחה שהמעסיק ישלם לי שכר עבודה עבור החודש הזה של ההודעה על פיטוריי. תודה, ריקי
05/05/2015 09:41
שלום ריקי
את תוכלי לבחור אם לחזור או לא. אם המעסיק אמר כי אינו זקוק לך עוד, בקשי לקבל את זה כתוב ממנו. הוא יהיה מחוייב לשלם לך עבור תקופת ההודעה המוקדמת כם אם לא תעבדי. רק תדאגי שהדברים יהיו כתובים.
בהצלחה
את תוכלי לבחור אם לחזור או לא. אם המעסיק אמר כי אינו זקוק לך עוד, בקשי לקבל את זה כתוב ממנו. הוא יהיה מחוייב לשלם לך עבור תקופת ההודעה המוקדמת כם אם לא תעבדי. רק תדאגי שהדברים יהיו כתובים.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים מעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
