פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי התחיל לעבוד בעבודה חדשה בשכר של 8000 שח.
שעות העבודה הם 7:30-18:00 ולעיתים יש צורך להישאר יותר מאוחר ואף להגיע יותר מוקדם. ימי שישי הוא עובד 7:30-13:30 או אחת...
מחישוב שלי של שעות העבודה שלו יוצא לו שהשכר שהוא מקבל הוא פחות משכר המינימום לשעה במשק.... זה תמיד נשמע טוב גלובלי אבל כשבודקים כמה זה יוצא לשעה זה ממש מתסכל.
בנוסף....
לבעלי אין חוזה עבודה, זה משהו שנסגר איתו בעל פה. הוא יכול לבקש את החוזה כתוב?
אם כך השכר צריך להיות יותר מ 8000 שח בגלל התוספת שעות...
זה אמור להיות כתוב בתלוש? כמו כן.... בעלי לא עוקב אחרי השעות עבודה כי זה גלובלי, הוא גם לא מדפיס כרטיס... אין יהיה נכון לעקוב על שעות נוספות שבוצעו בפועל? ולדרוש עבורם תשלום...

שלום חן

מסגרת העסקתו של בעלך אכן בעייתית.

1. המעסיק מחוייב לתת לו חוזה עבודה כתוב ומסודר המגדיר את כל תנאיו וללא תנאי.

2. בעלך עובד הרבה מעבר ל-186 שעות חודשיות ולמעשה הוא אמור לקבל תוספת תשלום עבור שעות נוספות.

3. המעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ובעלך יש זכות מלאה לקבל דיווח מפורט על השעות שהוא עובד בכל יום, בכל שבוע ובכל חודש.

עצתי לדרוש מהמעסיק להסדיר את הנושאים הנ"ל בחוזה עבודה.

בהצלחה