פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
התחלתי לעבוד בתחילת פברואר,7 שעות בכל יום, 5 ימים בשבוע.
ערב פסח היה בתאריך 3.4 (יום שישי) וחול המועד החל בתאריך5.4 (יום ראשון).
בתום יום עבודה ביום ראשון 5.4 הודיעו לי כי החברה תהיה סגורה במהלך חול המועד.
לשאלתי על חשבון מי החופש נאמר לי שחצי העובד וחצי המעביד, כמו-כן נאמר לי באותו מעמד כי ערב חג שני שנפל ביום חמישי 9.4 הינו כיום שישי, על-כן הינו ללא תשלום היות ואני לא עובדת ביום שישי.
שאלתי:
1. לא נצבר לי חופש חיובי בתקופת עבודה קצרה זו, איך אפשר להכריח לצאת לחופש?
2. בימי חמישי אני אכן עובדת, מדוע ערב חג שני לא משולם?
3. בערב יום עצמאות, על-פי מה שקראתי עובדים שעה אחת פחות בתשלום מלא. לי נאמר שלא.
אודה על תגובתכם המלומדת.
בברכה,
אור