x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2015 19:14
עובד שעתי עבד 6-7 ימים בשבע.
מכניסת השבת ועד צאתה הוא לא עבד(כל יום השבת היהודי) והמשיך לעבוד ממוצ"ש
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע, כי מנוחת השבת השבועית צריכה להיות 36 שעות בלא עבודה.
האם מגיע במקרה כזה 150% על שעות שבת לפחות?
מכניסת השבת ועד צאתה הוא לא עבד(כל יום השבת היהודי) והמשיך לעבוד ממוצ"ש
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע, כי מנוחת השבת השבועית צריכה להיות 36 שעות בלא עבודה.
האם מגיע במקרה כזה 150% על שעות שבת לפחות?
04/05/2015 13:05
שלום ישראל
קשה מאד לדעת כמה תוספת תשלום מגיעה עבור עבודה בשעות נוספות, אם לא יודעים כמה שעות עבדת העובד בכל יום מימות השבוע, לא כל שכן כאשר עבד 7 ימים בשבוע - בניגוד מפורש להוראות החוק.
קשה מאד לדעת כמה תוספת תשלום מגיעה עבור עבודה בשעות נוספות, אם לא יודעים כמה שעות עבדת העובד בכל יום מימות השבוע, לא כל שכן כאשר עבד 7 ימים בשבוע - בניגוד מפורש להוראות החוק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מוצ"ש כחלק מ36 שעות עבודה ומנוחה ??? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
