{if 0} {/if}

שאלה בנושא לא יודעת מה להחליט - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לא יודעת מה להחליט - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2015 12:28
הריון ראשון שלי ויצאתי לחופשת לידה לפני שילדתי,אם לדייק ב-19.4. יום שלישי הזה זה המשוער שלי. הודעתי למעסיק שאני יוצאת לפני אבל הרופא נתן לי חופש מחלה מה-19.4 עד ה-10.5, לא רצוף כי זה לא שמירת הריון.

פשוט יש לי כאבי גב וכבר היה לי נורא קשה לעבוד 9 שעות. מה אני עושה מבחינת ביטוח לאומי? חשוב לי לציין שאין לי בכלל ימי מחלה בתשלום כי כבר ניצלתי הכול וגם ימי חופש.

האם להצהיר שיצאתי לחופשת לידה ב-19.4 או להסביר לביטוח לאומי שכל ההריון הייתי חולה הרבה ואזלו לי ימי המחלה בתשלום?

חודש אפריל בקושי עבדתי וגם היה שבוע חופש בפסח.זה לא יהרוס לי את סכום דמי הלידה?
03/05/2015 18:48
שלום יוליה

יש לך לפחות 2 פתרונות יעילים: באפשרותך להקדים את היציאה לחופשת הלידה בלי שום בעיה - עד 7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער - במצב זה, אחרי הלידה החופשה שלך תתקצר - קחי בחשבון. הפתרון השני הוא לבקש מפקידי המל"ל להתחשב בתלושי השכר המלאים שלך, ולהסביר שהיית בתקופת מחלה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא יודעת מה להחליט - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!