x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2015 12:27
אני נמצאת בשמירת הריון ועתידה ללדת החודש בעזרת השם ולצאת לחופשת לידה.
יש לי מספר שאלות:
במידה ואני לא ארצה לחזור לעבודה שלי (אני עובדת שם כשלוש שנים) מתי אני צריכה להודיע על התפטרות על מנת שאקבל את הפיצויים וגם אוכל לחתום אבטלה?
אם אני מצהירה שאני לא חוזרת כדי להישאר בבית לטפל בילדים הם חייבים לאפשר לי?
כמה זמן הודעה מראש צריך לתת? אני חייבת לחזור ואז להתפטר או שניתן להאריך את החל"ד ותוך כדי?
הפיצויים המשולמים הם בעצם מכספי הפנסיה שנצברו? כל הנושא הזה ממש לא ברור
יש לי מספר שאלות:
במידה ואני לא ארצה לחזור לעבודה שלי (אני עובדת שם כשלוש שנים) מתי אני צריכה להודיע על התפטרות על מנת שאקבל את הפיצויים וגם אוכל לחתום אבטלה?
אם אני מצהירה שאני לא חוזרת כדי להישאר בבית לטפל בילדים הם חייבים לאפשר לי?
כמה זמן הודעה מראש צריך לתת? אני חייבת לחזור ואז להתפטר או שניתן להאריך את החל"ד ותוך כדי?
הפיצויים המשולמים הם בעצם מכספי הפנסיה שנצברו? כל הנושא הזה ממש לא ברור
04/05/2015 10:29
שלום אלינור
תוכלי להתפטר ולקבל פיצויים מלאים ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה בטרם הגיע תינוקך לגיל 9 חודשים. תמיד מומלץ להודיע על התפטרות בסמוך לתום חופשת הלידה.
בהתפטרות לצורך טיפול בתינוק - אין למעסיק שיקול דעת.
עליך לתת הודעה מראש של חודש ימים בהנחה שעבדת במסגרת של משרה מלאה, כעובדת בשכר גלוגבלי ובמשך 3 שנים.
את לא חייבת לחזור - לא.
הפיצויים שמשולמים הנם בחישוב של חודש משכורת עבור כל שנת עבודה שלך. זה בדרך הכספים שהמעסיק הפריש לפיצויים מדי חודש בתוספת של 25%-35% מכיסו של המעסיק.
בהצלחה
תוכלי להתפטר ולקבל פיצויים מלאים ואת מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה בטרם הגיע תינוקך לגיל 9 חודשים. תמיד מומלץ להודיע על התפטרות בסמוך לתום חופשת הלידה.
בהתפטרות לצורך טיפול בתינוק - אין למעסיק שיקול דעת.
עליך לתת הודעה מראש של חודש ימים בהנחה שעבדת במסגרת של משרה מלאה, כעובדת בשכר גלוגבלי ובמשך 3 שנים.
את לא חייבת לחזור - לא.
הפיצויים שמשולמים הנם בחישוב של חודש משכורת עבור כל שנת עבודה שלך. זה בדרך הכספים שהמעסיק הפריש לפיצויים מדי חודש בתוספת של 25%-35% מכיסו של המעסיק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלות הבהרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
