x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/04/2015 11:03
במקום עבודתי התחלף המנכ"ל. המנכ"ל הקודם נתן הרבה הטבות לעובדים, מעבר לקבוע בחוק, כגון מתן חופשה של חצי יום עבודה בערבי חגים (ולא שעה למשרה מלאה כקבוע בחוק).
מדובר בהטבה שלא כתובה בחוזי ההעסקה של העובדים אלא מוגדרת כנוהג מוסכם הנוהג לפחות כעשר שנים.
המנכ"ל החדש רוצה לשנות הטבות אלו ולהחזיר את התנאים לפי הקבוע בחוק.
כמה זמן מראש עליו להוציא הודעה לעובד על כך?
מדובר בהטבה שלא כתובה בחוזי ההעסקה של העובדים אלא מוגדרת כנוהג מוסכם הנוהג לפחות כעשר שנים.
המנכ"ל החדש רוצה לשנות הטבות אלו ולהחזיר את התנאים לפי הקבוע בחוק.
כמה זמן מראש עליו להוציא הודעה לעובד על כך?
28/04/2015 13:44
שלום לך
אין פרק זמן הקבוע בחוק לצורך מתן הודעה לעובדים על שינוי נהלי עבודה, ומצד שני, יתכן כי שינויים מסוג זה יהוו הרעה מוחשית בתנאי העבודה של העובדים, ויאפשרו לכם להתנגד להם ואף להתפטר בדין מפוטר באם המנכ"ל החדש יתעקש ליישמם.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטות כלשהן.
בהצלחה
אין פרק זמן הקבוע בחוק לצורך מתן הודעה לעובדים על שינוי נהלי עבודה, ומצד שני, יתכן כי שינויים מסוג זה יהוו הרעה מוחשית בתנאי העבודה של העובדים, ויאפשרו לכם להתנגד להם ואף להתפטר בדין מפוטר באם המנכ"ל החדש יתעקש ליישמם.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם קבלת החלטות כלשהן.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי נוהג במקום העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
