פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כחודש התחלתי לעבוד כממלאת מקום של מזכירה בבית ספר (נחשבת עובדת עירייה). כעבור שבוע מתחילת העבודה בית הספר יצא לחופשת פסח של שבועיים ולכן נאלצתי גם אני להיות בחופש ללא תשלום. היום גיליתי שבמהלך החופש הגדול בית הספר מתוכנן לצאת לחופשה החל מה-15 ביולי ועד ה-15 באוגוסט - משמע חופשה של חודש ללא תשלום. אציין שאני עובדת שעתית ולכן העירייה טוענת שאינה אמורה לשלם לי על החופשים האלו. אם היו טורחים לספר לי על כל החופשים האלו לפני שהתחלתי לעבוד כנראה שלא הייתי לוקחת את המשרה. בנוסף אני מקבלת 25 ש"ח לשעה - הסכום נקבע כאשר שכר המינימום היה 23 ש"ח לשעה. האם העירייה אמורה להעלות לי את השכר לשעה?

שלום לך

אכן, אם אלה תנאי העבודה והחופשים הנהוגים אין הרבה מה לעשות. ולגבי העלאת שכר - אין למעסיק כל מחוייבות לעשות זאת.

בהצלחה