x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2015 19:27
מנהל שנמצא בחופשת מחלה ולכן לא הספיק לאשר לעובדיו ימי חופשה או החתמה ״ידנית״.
האם מותר למנכ״ל להחליט שבגלל שלא אושרו הימים הללו, לעובדים ינוכה כל השכר על התקופה המדוברת?
אגב, המחתימים ידנית הודיעו לכל מי שרק אפשר שהצ׳יפ שעימו מחתימים אינו תקין, ויחד עם זאת החליטו לנכות את שכר כל הימים המדוברים)
האם זה חוקי?
האם מותר למנכ״ל להחליט שבגלל שלא אושרו הימים הללו, לעובדים ינוכה כל השכר על התקופה המדוברת?
אגב, המחתימים ידנית הודיעו לכל מי שרק אפשר שהצ׳יפ שעימו מחתימים אינו תקין, ויחד עם זאת החליטו לנכות את שכר כל הימים המדוברים)
האם זה חוקי?
27/04/2015 20:31
שלום קארן
חסרים כמה פרטים חשובים בשאלתך. על פניו עולה כי העובדים יצאו לחופשה על דעת עצמם, מבלי לקבל אישור לכך. במקרה כזה ואם דייקתי, הרי שמנכ"ל החברה יכול בהחלט שלא לאשר את הימים ולחייב את העובדים באמצעות ניכוי ימים אלה משכרם.
בהצלחה
חסרים כמה פרטים חשובים בשאלתך. על פניו עולה כי העובדים יצאו לחופשה על דעת עצמם, מבלי לקבל אישור לכך. במקרה כזה ואם דייקתי, הרי שמנכ"ל החברה יכול בהחלט שלא לאשר את הימים ולחייב את העובדים באמצעות ניכוי ימים אלה משכרם.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בעיה עם אישור חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
