x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2015 19:26
שלום רב
עובד שעבד בחברה כעובד קבלן לאחר 9 חודשים
נקלט כעובד חברה אך הותק בתלוש השכר התאפס ולא נצבר. תוספת 24 ב לחוק לחוק הגנת השכר קובעת כי הוותק הוא מצטבר לפי המעביד או מקום העבודה לפי הגבוה. האם תקין??
עובד שעבד בחברה כעובד קבלן לאחר 9 חודשים
נקלט כעובד חברה אך הותק בתלוש השכר התאפס ולא נצבר. תוספת 24 ב לחוק לחוק הגנת השכר קובעת כי הוותק הוא מצטבר לפי המעביד או מקום העבודה לפי הגבוה. האם תקין??
27/04/2015 20:32
שלום מורן
ההליך אותו את מתארת אינו תקין. הוותק אינו אמור להתאפס בעת קליטתך כעובדת החברה ותשעת החודשים אמורים להזכף לזכותך כחודשי ותק לכל דבר ועניין.
ההליך אותו את מתארת אינו תקין. הוותק אינו אמור להתאפס בעת קליטתך כעובדת החברה ותשעת החודשים אמורים להזכף לזכותך כחודשי ותק לכל דבר ועניין.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קליטת עובד קבלן - הוותק נצבר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
